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NOTICIAS DEL DÍA
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Los patinetes eléctricos, fuera de la empresa
Cada vez son más los trabajadores que acuden al trabajo en patinete eléctrico. ¿Puede negarse la empresa a que entren en las instalaciones?
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Operaciones intragrupo
La operaciones con empresas del mismo grupo deben valorarse a precios de mercado.
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Embargo de créditos comerciales
¿Cómo debe actuar una empresa si debe pagar a un proveedor pero Hacienda le notifica que dicho crédito está embargado?
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Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
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Prórroga de los incentivos para vehículos eléctricos
Estas deducciones vuelven a ser aplicables en 2025.
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Impago de deuda aplazada
¿Qué sucede si Hacienda concede el pago fraccionado de una deuda tributaria y se impaga una de las cuotas?
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Reducción de jornada y plus turnicidad
Si un empleado cobra un complemento por trabajar a turnos, tendrá derecho a seguir percibiendo su totalidad si se acoge a una reducción de jornada por guarda legal.
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Declare los alquileres de vivienda en su IRPF
Si no los declara, acabará soportando un mayor coste fiscal.
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Abuso del crédito horario
Los representantes de los trabajadores deben preavisarle y justificar el uso del crédito horario.
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Aplazamiento del IRPF
Si lo desea, puede aplazar el pago del IRPF.
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Reclamación de cantidad
Si todavía no ha pasado un año desde que la empresa dejó de abonar la cuantía correspondiente, el afectado podrá reclamar.
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Declaración de IRPF a devolver
Hacienda dispone de seis meses para hacer la devolución.
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Revisión de datos fiscales
Antes de confeccionar su declaración de IRPF, revise los datos facilitados por Hacienda.
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Audiencia previa al trabajador
La empresa debe dar audiencia previa al trabajador antes de comunicarle su despido disciplinario.
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Valoración de participaciones en Patrimonio
Recuerde cómo valorar sus acciones y participaciones.
TARIFAS Y TABLAS
GUÍAS PRÁCTICAS
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Autónomos: cese de actividad
Recuerde cómo funciona la prestación por cese de actividad de los autónomos.
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Donar en vida: ¿vale la pena?
En ocasiones puede resultar beneficioso.
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Permiso parental
Las personas trabajadoras pueden suspender su contrato hasta ocho semanas para el cuidado de hijos menores de ocho años.
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